セミナー詳細

25 30日 101会場 15:50~16:40
働き方改革

社員の残業を減らし、売り上げを伸ばす!有力リフォーム会社OKUTAが取り組む「働き方改革」と「人材育成」戦略

リフォームを軸に約65億円を売り上げるOKUTAは従業員満足度を高めるために「働き方改革」を実施。スーパーフレックス制度という仕組みを導入した結果、残業が減り、かつ、売り上げも伸びた。その取り組みについて語る。また、「OKUTAカレッジ」という人材育成法も紹介。

講演者情報
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株式会社OKUTA
代表取締役社長

森田 隆之 氏

1970年新潟県糸魚川市生まれ。1995年有限会社プラス(現OKUTA)入社、1997年三郷店店長就任、1999年船橋店取締役店長就任、2001年取締役ゼネラルマネージャー就任、2002年取締役本部長就任 Handyman事業部設立、2003年LOHAS GROUP事業部設立(FC・VC事業)、2010年取締役常務就任、2018年代表取締役社長就任

会場
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