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超人材難時代の採用・育成戦略。
人がザクザク採れ、辞めない会社の作り方

12日

採用手法

超人材難時代の採用・育成戦略。
人がザクザク採れ、辞めない会社の作り方

  • ラン・リグ 代表取締役 渡邉昇一

カテゴリー:経営者セミナー(有料)

時間:14:30~15:20

料金(税込):3000円

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講師紹介

ラン・リグ 代表取締役 渡邉昇一
経営コンサルティング事業を行う株式会社ワイキューブに入社し、6年間勤務する。大阪勤務、横浜支社。九州支社の立ち上げを成功させた後、東京本社復帰。営業統括室室長、社長室室長、採用ブランディング責任者を2年間兼務し、同社の年商45億円突破に貢献。また、リクルート2004年人気企業ランキングにおいて文理総合32位、文系17位にまで成長させる原動力ともなった。述べ200社以上の企業・学校・医療法人のコンサルティングを行う傍ら、15年間で述べ8500人以上の新卒大学生の就職支援に関わり、情報過多、偏重の就職活動に警鐘を鳴らしてきた。2004年(株)ラン・リグ設立。「地域ダントツ化コンサルティング」を事業コンセプトに地域密着ビジネスに特化した集客・営業・人材支援事業を手がける。

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